MOKYMAI

Streso valdymas ir perdegimo prevencija

Į kiekvieną mūsų programą įeina mokymai grupėms ir individualios konsultacijos. Mokymų metu teoriją lydi praktika, kuri padeda įsisavinti medžiagą ir išmokti ją taikyti. Dalyviai iš seminarų išsineša naujus įgūdžius ir norą bei įkvėpimą įgytą patirtį pritaikyti kasdienėje veikloje.

MOKYMAI

Streso valdymas ir perdegimo prevencija

Į kiekvieną mūsų programą įeina mokymai grupėms ir individualios konsultacijos. Mokymų metu teoriją lydi praktika, kuri padeda įsisavinti medžiagą ir išmokti ją taikyti. Dalyviai iš seminarų išsineša naujus įgūdžius ir norą bei įkvėpimą įgytą patirtį pritaikyti kasdienėje veikloje.

Portfolio

KONSULTACIJOS

Tęstinis koučingas

Konsultacijų metu dalyvis su asmeniniu koučingo treneriu leidžiasi giliau ir atranda savo ribojančius įsitikinimus, keičia įprastą elgesio modelį. Suformuojamas veiksmų planas, skirtas integruoti mokymų metu kilusias įžvalgas gyvenime bei darbo aplinkoje.

KONSULTACIJOS

Tęstinis koučingas

Konsultacijų metu dalyvis su asmeniniu koučingo treneriu leidžiasi giliau ir atranda savo ribojančius įsitikinimus, keičia įprastą elgesio modelį. Suformuojamas veiksmų planas, skirtas integruoti mokymų metu kilusias įžvalgas gyvenime bei darbo aplinkoje.

Portfolio

STRESO VALDYMAS IR PERDEGIMO PREVENCIJA

Sritys

  • Streso valdymas
  • Perdegimo prevencija
  • Pasitikėjimas savimi
  • Komandos formavimas
  • Emocinis ir dvasinis intelektas

Rezultatai

  • Stipresnė darbuotojų motyvacija
  • Gebėjimas valdyti dėmesį stresinėse situacijose
  • Padidėjęs produktyvumas
  • Sustiprėjęs pasitikėjimas savimi
  • Gilesnis ryšys tarp komandos narių

MOKYMŲ PROGRAMOS

Portfolio
Portfolio
Portfolio

KODĖL MES

Mūsų mokymai tęstiniai – per mėnesį klientai gauna patyriminius mokymus, konsultacijas ir tolesnę nuotolinę pagalbą.
Mokome per patirtį, o tai – gilus ir efektyvus mokymosi būdas.

Esame emocinio intelekto, perdegimo prevencijos ir streso valdymo specialistai.
Musų tikslas – padėti žmonėms atrasti vidinį stiprybės šaltinį ir skatinti organišką ir atvirą vidinę kultūrą organizacijose.

Mūsų vizija – gyventi visuomenėje, kurioje organizacijoms rūpi darbuotojų gerovė, kurioje asmeninis augimas laikomas svarbiu prioritetu.

FAKTAI APIE PERDEGIMO SINDROMĄ

Perdegimas apibrėžiamas kaip viena didžiausių 21-ojo amžiaus grėsmių sveikatai. Tyrimų duomenimis:

87% darbuotojų jaučiasi psichologiškai atitolę ir neįsitraukę į veiklą darbe.

2007 m. tyrimai parodė, kad dėl streso, nerimo ir depresijos darbdaviai prarado €1220 už darbuotoją per metus.

60% darbuotojų sakosi esantys perdegę; 67% jų planuoja ieškotis naujo darbo metų bėgyje.

Perdegę darbuotojai tampa mažiau produktyvūs, labiau atsiriboję ir linkę daryti klaidas.

KLIENTŲ ATSILIEPIMAI

MOKYMUS VEDA

KONTAKTAI

Susitikime

Rezervuokite laiką susitikimui ir atsakymus gaukite gyvai.

Skambinkite mums

Susisiekite su mūsų komanda telefonu +37067520872

Parašykite

Jei turite klausimų dėl mūsų paslaugų, mielai į juos atsakysime el. paštu info@perpatirti.lt