top of page

APIE MUS

Organizacinis gyvenimas - vieta kur gimsta genialios idėjos, puolama į neviltį ir pasiekiamas dugnas, užsimezga santykiai visam gyvenimui, praleidžiamos pačios svarbiausios galimybės.


Kai žmonės ilgesnį laiką veikia kartu vienijami bendro tikslo, tarpasmeniniai santykiai tampa vienu svarbiausių veiksnių, lemiančių jų bendro darbo sėkmę arba nesėkmę. Konsultuodami vadovus ir jų komandas tam skiriame didelę dalį dėmesio.

PATIRTINIS MOKYMASIS

Kai besimokant mums kyla emocija, ji smegenyse sukuria neuronų jungtis, kurios vėlesnėse gyvenimo situacijose padeda susieti šį patyrimą su konkrečiomis žiniomis ar įgūdžiais. ​Tuo paremtas patirtinis mokymasis.

Dirbdami su komandomis kuriame su konkrečia kompetencija susietą patyrimą, naudojame refleksijos metodą patirtims asimiliuoti ir tolesnį eksperimentavimą naujiems įgūdžiams įtvirtinti.

1663773054520__.jpg

Pastebime, kad patirtiniu būdu išmoktos pamokos pasilieka ilgiau.

Lengviau į gyvenimą integruoti tai, ką išmokstame visu kūnu, o ne vien smegenų žievės pagalba, ir kad tik per asmeninę patirtį atėjusios įžvalgos gali žadėti ilgalaikį pokytį.

20201008-DSC00526_edited.jpg

PARTNERIAI

Vadovų emocinis palaikymas, komandos sutelktumas

  • Grey LinkedIn Icon
mantas_r900.png

Asmeninis efektyvumas, personalo valdymas, lyderystė

  • Grey LinkedIn Icon
justina_1000_9_edited.jpg

Emocinė sveikata, atsparumas stresui, perdegimo prevencija

  • Grey LinkedIn Icon
bottom of page