Konsultavimą matome kaip bendrą darbą, padedantį vadovams ir komandoms aiškiau pamatyti, kaip jie priima sprendimus, komunikuoja, pasiskirsto atsakomybėmis, sprendžia kylančius sunkumus, kaip jų tarpusavio sąveika padeda organizacijai augti ir kaip trukdo.​

​

Konsultuodami stengiamės kuo ilgiau nežinoti, kaip „reikia“ – neieškome standartinio sprendimo ir tyrinėjame, kas pasiteisina konkrečiai komandai duotoje situacijoje.