Konsultavimą matome kaip bendrą darbą, padedantį vadovams ir komandoms aiškiau matyti, kaip jie priima sprendimus, komunikuoja, pasiskirsto atsakomybes, sprendžia kylančius sunkumus, kaip jų tarpusavio sąveika padeda organizacijai augti ir kaip trukdo.​

 

Konsultuodami stengiamės kuo ilgiau nežinoti, kaip „reikia“. Neieškome standartinio sprendimo – tyrinėjame, kas veiktų būtent šiai komandai, šioje situacijoje.